「万人に愛されようとすると、誰からも愛されなくなる」

たった2分で、自分を変える本。 (Japanese Edition) by 千田琢哉

「1年後の成功を想像すると、日々の地味な作業に取り組むことができる。僕はその味をしめてしまったんですよ」

本田圭佑

「どのような状況になろうとも、人間にはひとつだけ自由が残されている。それは、どう行動するかだ。」

V.E.フランクル

「自分がこれまで経験した課題に気付くことと、同じ課題を抱えている人を助けること」

自分が働く本当の目的を知ることができるたった1つの質問

「何をやるかは、どうやるかよりはるかに重要である。」

週四時間だけ働く。／ティモシー・フェリス

「人生における成功の程度は、人があえて持とうとした不快な会話の数によって計ることができる。」

ティモシー・フェリス/週4時間だけ働く。

「もっとも恐れていることこそ、もっともする必要があるのだ。」

ティモシー・フェリス/週4時間だけ働く。

「悲観主義者はいう、ああ、なんの希望もない、だから邪魔しないでくれ。楽観主義者は言う、邪魔をしないでくれ、いずれきっと良くなるんだから。両者に違いはない。どっちにしても何も起こらない」

イヴァン・シュイナード

「１．ビジュアルでやり方を具体的に見せた後、２．ポイントを言い聞かせる、３．リピートさせる、４．一人でやらせてみる、５．できる、６．ほめる、７．もっとやる

学年ビリのギャル・・・／坪田信貴

「生徒・部下をほめる。具体的に相手の良いところを20個紙に書き出す」

学年ビリのギャル・・・／坪田信貴

「すれ違いざまに、人をほめる訓練をする」

2分で自分を変える／千田琢也

グーグルによる優れたマネージャーの8つの習慣

１．優れたコーチであること
２．ある程度はチームのメンバーに任せ、細かく管理しないこと
３．部下の成功と幸せを気にかけていることを態度で示すこと
４．生産的で成果志向であること
５．コミュニケーションをよく取り、チームの意見に耳を傾けること
６．部下のキャリア開発を支援すること
７．チームのための明確なビジョンと戦略を持っていること
８．チームにアドバイスできる重要な技術的スキルを持っていること

「仕事が速くなるために一番よい方法は、自分の処理能力をはるかに超える仕事量を抱えること。これなら、イヤでも身につきますね。そこまでしなくても、「○時○分までに～をやる」と時間を区切ったり、日ごろからすぐに集中するように心がけたりすれば、徐々に変わってくると思います。

冨山和彦

「自分が実際以上に未来予想に長けていると思っている」

決定力／チップハース, ダン・ハース  

「自分からこれをやりたいっていうのは少し勇気がいる。言った手前、良い結果を出さなきゃいけないし。でも僕は、あえてそういうリスクをとる姿勢が大事だと思う。」

SONYとマッキンゼーとDeNAとシリコンバレーで学んだグローバル・リーダーの by 森本作也  

「長時間労働はコミットメントの現れではなく効率の悪さの現れ」

SONYとマッキンゼーとDeNAとシリコンバレーで学んだグローバル・リーダーの by 森本作也

「母の「いつやめてもいい」という言葉があったからこそ、「陸上はやめたくない」という気持ちが強く働いたのだと思う」

諦める力／為末大

「笑っている側より、笑われている側のほうが将来の年収は高くなる」

たった2分で、自分を変える本。 (Japanese Edition) by 千田琢哉

「時間ができたらやるという姿勢では、いつまで立っても成果は生まれません。毎日集中タイムを決めて、決めたことをやり続けましょう」

太田彩子

「転機を活かすために大切なことは何だと思うか」という質問では、転機を活かせている人は、「直観力が大切」と答えている。」

稼いでいる人が20代からやっていること。

「おまえが消えて喜ぶ者に、おまえのオールを任せるな」

中島みゆき／宙船

「Most people want everyone else in the world to change themselves. Let me tell you, it's easier to change yourself than everyone else.」

Robert kiyosaki

「興味は最良の意欲促進剤」

井深大